Hur mycket får man i graviditetspenning familjeliv
Kakor på Försäkringskassan
Du som är gravid kan ha rätt till graviditetspenning. Det gäller om du har ett fysiskt ansträngande arbete, eller om det finns risker i arbetsmiljön och din arbetsgivare inte kan omplacera dig till andra arbetsuppgifter.
Vem kan få graviditetspenning?
Du kan ha rätt till graviditetspenning om du är gravid och
- har ett arbete i Sverige som du inte kan utföra, antingen för att det är fysiskt ansträngande eller för att det finns risker i arbetsmiljön
- inte kan bli omplacerad av din arbetsgivare till ett lättare eller mindre riskfyllt arbete
- har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
Om du har rätt till graviditetspenning på grund av ett fysiskt ansträngande arbete, så kan du få det tidigast från och med den e dagen före beräknad förlossning,
Om du har blivit förbjuden av din arbetsgivare att fortsätta ditt arbete, på grund av risker i arbetsmiljön, kan du få graviditetspenning från och med den dagen förbudet började gälla. Därför är det viktigt att du ansöker så snart du vet att arbetsgivaren förbjuder dig att arbeta. Du kan läsa mer om dina rättigheter och din arbetsgivares ansvar på Arbetsmiljöverkets webbplats.
Graviditet och amning () Länk t
Försäkringskassan
Vem får graviditetspenning?
Har du en fysiskt krävande arbete samt din arbetsförmåga är reducerad med minimalt en fjärdedel så är kapabel du söka graviditetspenning. tillsammans fysiskt ansträngande arbete menas tunga lyft, påfrestande, ensidiga rörelser.
Graviditetspenning kunna sökas vid hel, tre fjärdedels, halv eller enstaka fjärdedels, sålunda klara ni att arbeta del från dagen sålunda söker ni på den nivå vilket passar bäst.
Du har även rätt mot graviditetspenning angående du besitter riskfyllt jobb. Det är kapabel vara angående du jobbar som vårdpersonal och arbetar med cancerpatienter som får cytostatika alternativt att ni på ditt arbete kommer i förbindelse med andra farliga ämnen.
Det är din arbetsgivare vilket bedömer angående du är kapabel fortsätta jobba eller inte.
Det ska ursprunglig uteslutas för att det går att omplacera dig således du får ett enklare eller mindre riskfyllt arbete.
Så du måste minst ett månad inom förväg anmäla till din arbetsgivare för att du önskar bli omplacerad pga. för att du existerar gravid.
När förmå jag erhålla graviditetspenning?
När ni kan graviditetspenning beror helt på varför du bör ha detta. Om ni har en fysiskt påfrestande arbete sålunda kan ni få kompensation i högst 50 dagar och tidigast fr.o.m. den e dagen före beräknad förlossnin
Graviditetspenning / Havandeskapspenning
Graviditetspenning &#; när du inte kan arbeta
Graviditetspenning kallades tidigare havandeskapspenning. I vardagligt tal kallas det även gravidpenning. Detta är en ersättning som försäkringskassan kan betala ut om du har ett arbete som du inte kan genomföra när du är gravid.
Du kan ha rätt till graviditetspenning om du har ett tungt eller riskfullt arbete som du omöjligt kan genomföra. Om din arbetsgivare inte kan ordna en omplacering till andra arbetsuppgifter kan fortsatt arbete innebära en risk för dig som är gravid. Du är med andra ord helt frisk, men du kan heller inte jobba. I denna artikel kan du läsa mer om graviditetspenning och hur mycket ersättning du får.
Läs även: Föräldrapenning, Ledighet samt När du ska berätta.
Vad är graviditetspenning?
Detta är en ersättning som betalas ut till en gravid kvinna om hon har ett fysiskt ansträngande arbete eller om det finns risker i arbetsmiljön som gör att hon inte kan arbeta när hon är gravid.
I denna artikel kan du läsa om:
- Vem kan få graviditetspenning?
- När kan man få ersättning?
- Hur ansöker man?
- Hur mycket pengar får man?
- Vad är havandeskapspenning?